UGT Informa núm. 61

Sessió de la Mesa General de Negociació
celebrada el 15 de febrer de 2008

Aquesta reunió ha estat dedicada fonamentalment a la discussió sobre els incompliments del conveni 2004-2007, la resolució dels quals -com hem repetit moltes vegades- és vital per iniciar la negociació d’un nou conveni sense cap condicionant, i en un marc de credibilitat i de confiança mútua on els acords que es pactin es compliran.

La UGT ha defensat en la Mesa General de Negociació l‘orientació acordada a les assemblees generals i hem exposat els punts d’incompliment sobre els que volem que l’Ajuntament faci “gestos” (el document complet defensat per la UGT i lliurat a RRHH podeu consultar-ho al nostre bloc), i que fan referència al desenvolupament de la carrera professional, a l’elaboració d’un procediment per a revisar la Valoració de Llocs de Treball, i al deute que té l’Ajuntament amb els treballadors en el tema de la formació en no garantir el mínim d’hores acordat en el conveni. També vàrem fer esment del reglament de segona activitat, que s’abordarà en la mesa sectorial de policia.

Desprès de la discussió, la proposta de Recursos Humans ha estat la següent:

- Sobre la CARRERA PROFESSIONAL, proposen consolidar en el sou l’acompte que es va abonar l’any passat, de tal manera que tothom tornaria a tenir la possibilitat de fer un primer salt quan s’elabori el reglament. A més, proposen que la comissió corresponent es reuneixi immediatament (ja està convocada per al dia 19) per començar a discutir propostes de reglament i estan disposats igualment a resoldre els casos dels treballadors que no varen rebre l’acompte (per exemple, els caporals ...).

- Sobre la REVISIÓ DE LA VALORACIÓ DE LLOCS DE TREBALL, estan d’acord en revisar de forma immediata tots aquells casos individuals en els que existeixi un greuge comparatiu en relació al col·lectiu al qual pertanyi el treballador. Proposen també, reunir la comissió que ha de formular els criteris a seguir per procedir a revisar tots els casos de desajustos.

- Sobre la FORMACIÓ, estan d’acord en quantificar tots els casos de treballadors als quals no se’ls ha garantit les 7 hores anuals de formació que marcava el conveni per tal de realitzar aquesta durant el 2008. Igualment, es comprometen a facilitar tota la informació (en la reunió convocada pel dia 20) a la representació sindical relativa a la formació externa, quanties econòmiques, etc.

Com ho valorem?

D’entrada, i a l’espera del desenvolupament de les dues reunions que tindrem els dies 19 i 20, després de les quals tindrem més elements per fer una valoració definitiva, la UGT considera positiva la proposta realitzada per RRHH. Valorem especialment el “gest” que li havíem demanat en temes com la carrera professional, en el que la proposta que presenten ve a ser una mena d’indemnització als treballadors pel fet que l’Ajuntament no va complir en el seu moment amb el seu compromís i, alhora, creiem que expressa una voluntat de tirar endavant els acords. És important també assenyalar el fet que vulguin solucionar els casos dels companys que per estar en el nivell màxim del CD no varen percebre l’any passat l’acompte.

En resum, creiem que si a les reunions abans citades s’acaba de materialitzar les coses que s’han parlat a la Mesa de Negociació, estarem en condicions de dir que la hipoteca dels incompliments del conveni està en vies de solucionar-se i que, per tant, podem iniciar la negociació d’un nou conveni sense condicionants.

La UGT ha defensat el mandat de l’assemblea general de treballadors que exigia gestos i fets a l’Ajuntament. Malauradament ho hem hagut de fer en solitari perquè l’altra part de la representació sindical s’ha desmarcat en l’últim moment del que es va acordar unitàriament a l’assemblea. Esperem poder recuperar novament la unitat de criteri.

La mesa sectorial de Policia ha estat constituïda i hi ha prevista una reunió immediata. En aquesta reunió la UGT defensarà els acords que unitàriament es varen prendre entre tots els sindicats d’aquest col·lectiu.