celebrada el 14 de març de 2008
En contra del que es va acordar a l’assemblea general de treballadors, una part de la representació sindical de comú acord amb l’Ajuntament, ha decidit iniciar la negociació del nou conveni, sense que s’hagi tancat abans el tema dels incompliments. D’aquesta manera, a la sessió del passat divendres dia 14, s’inicià, bé que de forma molt ràpida, la discussió per blocs que proposava l’Ajuntament. Només va donar temps a parlar del tema de l’àmbit d’aplicació del conveni, així com de la vigència.
Tot i que aquesta decisió és greu, creiem que encara és més greu el fet que es rebutgi sense cap alternativa la proposta que en relació al tema dels incompliments teníem fins el moment present. I diem teníem, perquè l’Ajuntament ha decidit retirar-la davant la divergència sindical. Segurament molt contents amb la incongruència de la representació sindical majoritària, els representants de Recursos Humans han retirat la proposta estalviant-se així una bona quantitat de diners que els hi hagués significat aplicar el que la UGT proposava.
La UGT ha demanat fer una assemblea general urgent per a tractar aquest tema i per a que siguin els treballadors els qui decideixin si la proposta que hem aconseguit és positiva o no, i si podem iniciar la negociació d’un nou conveni sense haver tancat els temes anteriors. Davant la negativa a fer-la, el plenari d’afiliats que vàrem realitzar el passat dimecres dia 12 de març, va decidir iniciar una campanya de recollida de signatures per tal d’exigir a l’Ajuntament que apliqui l’acord.
Acord 2007
a) S’instaurava un acompte de carrera equivalent econòmicament a un primer salt.
b) Afectava al personal funcionari i laboral fix.
c) Calia tenir 2 anys i mig d’antiguitat.
Acord 2008
a) L’acompte es consolida en el sou.
b) Tothom tindrà la possibilitat d’efectuar novament un primer salt, perquè l’acompte es considera com a una espècie d’indemnització.
c) Afecta a tot el personal funcionari i laboral fix que ho sigui a 1 de gener de 2008.b) Tothom tindrà la possibilitat d’efectuar novament un primer salt, perquè l’acompte es considera com a una espècie d’indemnització.
d) S’inclouen en aquest acord, els companys que varen quedar fora de l’acord del 2007.
L’acord de 2007 va ser signat pels dos sindicats perquè tot i tenir alguns aspectes que no ens agradaven, afectava positivament a aproximadament un 85% de la plantilla. L’acord de 2008 beneficia a més treballadors, consolida l’acompte –per tant, ningú ens ho podrà treure- i permet que tothom tingui la possibilitat d’efectuar un nou salt de carrera, amb el conseqüent guany econòmic. COM ES POT ESTAR EN CONTRA?
NO ET DEIXIS ENREDAR, EXIGEIX A L’AJUNTAMENT QUE S’APLIQUI IMMEDIATAMENT !!
SIGNA PER A ACONSEGUIR-HO !!
