Proposta de l'Ajuntament en referència als temes pendents del Conveni 2004-2007

A) PLA DE CARRERA HORITZONTAL

- Consolidar en les retribucions l'acompte de carrera a partir de l'1/03/08 a tot el personal funcionari i laboral fix que ja l'estigui cobrant actualment, així com a aquell personal que en data 1/01/2008 tingui la condició de funcionari/ària de carrera o de laboral fix.
- Retribuir i consolidar en les retribucions a partir de l’1/03/08 un import equivalent al salt de complement de destí immediatament inferior al que tenen a aquell personal funcionari i laboral fix que ocupi llocs de treball amb un complement de destí d'accés que ja sigui el màxim permès per al seu grup de classificació (caporals i sotsinspectors).
- Garantir que aquesta consolidació en sou de l'acompte no resti salts del futur pla de carrera i es parteixi, per tant, de zero.
- Fixar un calendari de reunions per a l'any 2008.
- Deixar sense efectes en data 1/01/08 el punt d) de l'acta de la Comissió Mixta de Vigilància de data 20 de març de 2007.
- Pactar des de zero un Pla de carrera horitzontal d'acord amb l'establert per l'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic (Llei 7/2007, de 12 d'abril), concretament als articles 17 i 20.
- Corresponsabilitat tant de l'Ajuntament com de la part social pel que fa al compromís d'elaborar un Reglament de Pla de Carrera horitzontal.


B) FORMACIÓ

S’adjunta en annex l’acta de la reunió extraordinària de Comissió de Formació de data 20/02/08.


C) REVISIÓ AVALUACIÓ LLOCS DE TREBALL

- Revisar casos puntuals que dins un d'un col·lectiu de llocs de treball que estiguin duent a terme les mateixes tasques, estiguin valorats en un grup o nivell de lloc de treball diferent .
- Revisar casos puntuals de treballadors que per les causes que siguin no estan formalment ocupant el lloc de treball que estan duent a terme.