UGT Informa núm. 51

Comissió mixta de vigilància
Informació de la reunió celebrada el 26 d’octubre de 2007

Calendari Laboral 2008

Tal i com vàrem informar al full núm. 50, en el tema del calendari laboral estava pendent de determinar-se el còmput anual d’hores. Com en principi no hi havia acord sobre la manera com s’ha de calcular la jornada anual, la UGT va demanar que sempre que les festes oficials marcades per la Generalitat coincideixin en dissabte, es compensin en dies d’assumptes propis. D’aquesta manera es podrien mantenir les 1512 hores com a referència també per a l’any 2008. De moment, Recursos Humans ha lliurat un document basat en l’acord signat pels sindicats el 28 d’abril de 2005 que especifica la manera de calcular la jornada i el còmput anual. En aquest document queda reflectida les 1512 hores i els criteris de interpretació de l’article 4 i 5 del conveni. Aquesta proposta esta pendent de signar pel Sindicats i es resoldrà en els propers dies.


Pròrroga del contracte de prestacions mèdiques –ginecologia i urologia- per a l’exercici 2008

Recursos Humans ha comunicat als sindicats que ha decidit prorrogar el contracte amb la Mútua EGARSAT, fent servir una clàusula de renovació automàtica. Només la UGT es va manifestar contrària a la renovació. Estem en contra de la pròrroga perquè no ens complau la qualitat del servei ni la seva manera d’actuar: recentment hem vist com la Mútua ha anul·lat el servei d’urgències de 24 hores (ara només funciona de 8 del matí a 8 de la tarda) sense cap avís previ. I encara estem esperant que ens ho expliquin. Però també estem en contra de la pròrroga perquè això hipoteca el conveni. Per a que s’entengui: la pròrroga significa lliurar novament 30.000€ a la Mútua EGARSAT per tal que es faci càrrec de les revisions ginecològiques i urològiques. Cal tenir en compte que durant el període setembre 2006 a setembre 2007, han utilitzat aquest servei 184 treballadors (173 revisions ginecològiques i 11 urològiques), la qual cosa dóna una idea del cost que té el servei. No estem d’acord en que es continuï incomplint


el conveni i el propi reglament que regula les ajudes per a l’adquisició de pròtesis i promoció de la salut. No estem d’acord en què es continuï dedicant la totalitat del fons de salut a les revisions ginecològiques i urològiques (que resulten gratuïtes en la Seguretat Social) mentre no es contempla cap ajuda als companys i companyes que tenen despeses sanitàries que, o bé no entren per la Seguretat Social o, tot i entrant, tenen un elevat cost.


Calendari reunions comissions d’horaris i carrera professional

S’han fixat els dies de reunió de la comissió d’horaris i de la comissió de carrera professional. Aquesta darrera realitzarà una reunió amb la consultora KONSAC que exposarà la metodologia i els continguts dels treballs per a elaborar un reglament de carrera professional.


Proposta de plantilla de personal de l’ajuntament per a l’exercici 2008

Recursos Humans ha lliurat a la representació sindical la proposta de plantilla per a l’any 2008. Segons aquest document, el total de places de la plantilla de funcionaris són 1339, la de laborals 74, i la del personal eventual 24. Des d’UGT defensarem que totes les places de la plantilla permanent ocupades per personal interí han de sortir a l’Oferta Pública.